Обзор СМИ по социально-экономической тематике и о трудовых отношениях с 7 по 11 февраля 2022 года

Обзор СМИ
по социально-экономической тематике и о трудовых
отношениях
с 7 по 11 февраля 2022 года
Понедельник, 7 февраля
В мире
Экономисты предупредили о мировом продуктовом кризисе
Экономисты предсказывают в 2022 году мировой продуктовый кризис из-за пандемии.
Российский экономист Сергей Розанов рассказал, что весь мир ждет продуктовый кризис в 2022 году.
Россия и Европа могут не бояться голода, но дефицит некоторых продуктов будет заметен.
Причин для кризиса несколько. К примеру, пандемия привела к закрытию границ, и это разорвало
некоторые логистические цепочки по поставке продуктов. Проблемы с логистикой возникли и из-за
транспорта: цены на топливо выросли, на рынке автомобилей наблюдался дефицит из-за нехватки
электронных чипов.
Кроме того, в мире наблюдается дефицит удобрений, а это приведет к снижению урожаев и
соразмерному росту цен на продукты.
Подробности на АБН
Университет Хопкинса признал локдауны бесполезными и вредными
Введение локдаунов в качестве меры снижения смертности от коронавируса весной 2020 года дало
минимальный эффект и фактически продемонстрировало неэффективность такой меры. Об этом
говорится в исследовании американского Университета Джонса Хопкинса. Согласно исследованию,
локдауны в США и в странах Европы снизили смертность от COVID-19 на 0,2%. При этом сами
ограничения повлекли за собой огромные негативные экономические и социальные последствия.
«По итогам метаанализа был сделан вывод о том, что локдауны оказали минимальный, а то и
близкий к нулевому эффект на состояние здоровья населения, но там, где они вводились, они
повлекли огромные экономические и социальные издержки», — говорится в исследовании (цитата
по телеканалу Fox News).
Эксперты пришли к выводу что введение локдаунов является бесполезной мерой и от нее следует
отказаться. Более эффективной мерой авторы исследования считают самоизоляцию заболевших. С
учетом всех плюсов и минусов эта мера позволила снизить смертность от COVID-19 на 2,9%. С одной
стороны, эта мера ограничила распространение инфекции, но с другой — усилила ее концентрацию.
В частности, самоизоляция негативно сказалась на семье заболевшего, который был изолирован.
Подробности в газете Коммерсант Ъ»
1
В стране
Правительство выделило 600 млн рублей на выплаты медикам, консультирующих дистанционно
Правительство выделило средства на зарплаты медикам, консультирующих пациентов с COVID-19.
Правительство РФ направит около 600 млн рублей на выплаты медработникам, которые проводят
дистанционные консультации пациентов с COVID-19, признаками ОРВИ и пневмонией. Об этом
сообщает пресс-служба Минздрава России.
Также выплаты получат студенты медицинских колледжей и вузов, которые будут дистанционно
консультировать таких пациентов. Цель данных мер в том, что сделать медицинские консультации
более доступными для граждан. Кроме того, это позволит снизить нагрузку на амбулаторное звено,
которая заметно возросла из-за распространения «омикрона».
«Это позволит дополнительно задействовать не менее 2,5 тысяч специалистов. В результате граждане
будут быстрее получать дистанционные консультации», — сообщил в интервью представителям СМИ
министр здравоохранения РФ Алексей Кузнецов.
АБН
«Здравствуй, школа, детский сад!»: Роспотребнадзор отменил карантин для контактных по
коронавирусу
Вирусолог Анатолий Альтштейн заявил, что мир движется к концу пандемии коронавируса
Роспотребнадзор отменил обязательную изоляцию для людей, контактировавших с больными
ковидом. С 7 февраля свободно выходить на улицу и перемещаться могут и те, кто попал на карантин
до вступления постановления в силу. Больничные листы контактным закроются автоматически в
электронной медкарте и отправятся работодателю. В связи с нововведением, 7 февраля
возобновляются очные занятия для школ и детских садиков, где карантин был установлен ранее. По
решению директора и классного руководителя учеба в классах может начаться с 8 февраля.
Подробности в газете «Комсомольская правда»
Жители России назвали профессии с наибольшим доходом
В число профессий, которые приносят наибольший доход, по мнению жителей России, входят
профессия политика (19%), IT-специалиста и предпринимателя (по 13%). Об этом свидетельствует
опубликованный 7 февраля опрос ВЦИОМ.
Также среди профессии, приносящих высокий доход, респонденты назвали профессию юриста (11%),
специалистов в банковской, газовой и нефтяной сферах, а также работников здравоохранения (по
10%).
Граждане стали чаще считать наиболее прибыльными IT-специальности, профессии в энергетике и
нефтегазовой промышленности, в сфере транспорта и в области управления. Реже — в юридической,
предпринимательской, банковской сферах и на госслужбе.
Опрос по телефону проведён 12 сентября 2021 года среди 1600 граждан РФ старше 18 лет.
Максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 2,5%.
Подробности на ИА REGNUM
Возрастные изменения труда
Востребованность работников падает по мере устаревания их навыков
По данным исследования компании Kimberly-Clark Россия и рекрутинговой платформы hh.ru, по мере
увеличения возраста кандидата в онлайн-базе вакансий его резюме получает все меньше откликов
работодателей. При этом анкеты, в которых возраст не указан, по своей востребованности
сопоставимы с резюме молодых соискателей. Схожая ситуация и с предлагаемыми зарплатами —
они растут до 40–55 лет, а затем начинают заметно снижаться. Основная причина низкого интереса
работодателей к работникам старшего возраста — постепенное устаревание их профессиональных
навыков.
Как следует из результатов исследования Kimberly-Clark Россия и hh.ru, преобладающая часть онлайн2
резюме в России представлена соискателями в возрасте от 24 до 45 лет — 58,8%. Кандидатами в
возрасте от 18 до 23 лет поданы 18% анкет, от 46 до 55 лет — 9,4%. Доля же соискателей старше 56
лет в общем числе резюме составляет всего 2,8%.
Как отмечают аналитики, по мере увеличения возраста кандидатов их шансы получить приглашение
на собеседование от работодателя уменьшаются независимо от отрасли.
Так, если среди кандидатов в возрасте 18–23 лет доля получивших хотя бы одно предложение о
собеседовании составляет 85%, то в категории 31–45 лет этот показатель падает до 71%, а для 56–60
лет — до 55%. Самая низкая востребованность у людей старше 70 лет — предварительный интерес к
ним возникает только в 41% случаев. При этом кандидаты, которые не указывают в резюме свой
возраст, получают приглашения на собеседование в два раза чаще кандидатов старше 45 лет.
Подробности в газете «Коммерсант Ъ»
В ВШЭ рассказали, вырастет ли в РФ количество самозанятых граждан
Если в РФ повысят планку доходов до 5 млн рублей для самозанятых IT-специалистов, то можно
ожидать определенного роста числа зарегистрированных самозанятых, работающих в области
информационных технологий. Об этом корреспонденту ИА REGNUM 7 февраля заявила научный
сотрудник центра трудовых исследований ВШЭ Анна Зудина. Так она прокомментировала
соответствующую инициативу Российского союза промышленников и предпринимателей.
«Можно ожидать определенного роста зарегистрированных самозанятых, работающих в области IT,
однако сложно сказать, как это отразится на общем числе самозанятых, работающих «на свету», —
сказала Зудина. — К наиболее массовым видам деятельности среди самозанятых относятся не ITдеятельность, а разнообразные индивидуальные услуги — ремонтные, строительные и бытовые,
услуги по доставке, перевозки. Согласно данным Обследования рабочей силы Росстата, в 2020 году
всего к категории специалистов высшего уровня квалификации по информационнокоммуникационным технологиям (ИКТ) относилось чуть больше 1 миллиона человек — это примерно
1,5 процента всех занятых. Еще около 145 тысяч человек — это специалисты-техники в области ИКТ
среднего уровня квалификации».
При этом эксперт подчеркнула, что эти цифры характеризуют общую численность занятых данных
профессий на российском рынке труда без разбивки на самозанятых и занятых по найму.
Подробности на ИА REGNUM
Верховный суд разъяснил, как за травму на работе возмещать моральный вред
Для тех, кто работает, а таких у нас — большинство, может оказаться полезным решение Верховного
суда РФ, в котором говорится про компенсацию морального ущерба работодателем, если его
сотрудник получил травму на рабочем месте.
Проблема производственных травм весьма серьезна. Так, по статистике, в прошлом году на наших
предприятиях произошло 5860 одних только тяжелых несчастных случаев. Это когда работник либо
погиб, либо стал инвалидом. И хотя этот показатель на 4,2 процента меньше, чем годом ранее,
цифры все равно пугают. Ну а тех, кто пострадал на работе не сильно, — сотни тысяч. В таких случаях
работнику должна быть выплачена компенсация ущерба здоровью. Но ведь физическому ущербу
всегда сопутствует и моральный. А вот с компенсацией такого вреда возникают вопросы. С этим и
разбирался Верховный суд.
А теперь — детали дела. Наш герой пошел в суд с иском к работодателю о взыскании утраченного
заработка и компенсации морального вреда. В суде он рассказал, что трудился вахтовикоммонтажником трубопроводов. Однажды во время работы он сорвался с высоты и упал. Причина
несчастного случая была в документах названа — плохо организованная работа. Освидетельствование
показало, что молодой человек утратил 30 процентов работоспособности. А для некоторых работ,
включая свою прежнюю, он — «непригодный».
Вот после этого молодой человек и потребовал от работодателя выплатить ему зарплату за время
болезни и компенсировать моральный вред. Но на это заявление работодатель просто не ответил. В
итоге монтажник написал заявление по собственному желанию. И пошел в суд. Первая инстанция его
иск удовлетворила частично. Истец оценил свой моральный вред в 5 миллионов рублей. Но суд

Подробнее: obzor_07_11_02_22_s_t_rassilka_1